Çanakkale’de Bilim Yuvasından Ceza Yuvasına Dönüşüme Tepki
Görevden Uzaklaştırmalar Süreç Sorununa Dönüştü
Çanakkale’de, Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası (İl Temsilciliği) Başkanı Seçkin Yörük, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi (ÇOMÜ) Hastanesinde görevli 7 idari personelin bir yılı aşkın süredir görevlerine iade edilmemesiyle ilgili sert açıklamalarda bulundu. Yörük, bu sürecin bir çeşit “ceza yöntemi” haline geldiğine dikkat çekerek, ÇOMÜ Hastanesinin bilime hizmet eden bir kurum olmaktan uzaklaştırılıp adeta bir “Ceza Yuvası”na dönüşme tehlikesiyle karşı karşıya olduğunu belirtti.
Açığa Alma Süreci İdari Tedbirden Ceza Aracına Evrildi
Seçkin Yörük, hastanede yürütülen idari soruşturma kapsamında 7 kişilik idari yönetimin açığa alınma süreçlerinin 3’er aylık periyotlarla yenilenerek bir yılı bulduğuna dikkat çekti. Bu durumun, soruşturmanın salahiyetini sağlamak üzere alınan ihtiyati bir tedbir olmaktan çıkıp, fiilen bir ceza yöntemi haline geldiğini dile getirdi. Yörük, şu ifadeleri kullandı: “İdari soruşturma kapsamında onlarca tanık dinlenmesine rağmen, 6. ayda soruşturma komisyonunun değiştirilmesi yoluna gidilmiştir. Bu süreçte Sayıştay Başkanlığı’nın mali raporlarında ÇOMÜ Hastanesiyle ilgili herhangi bir sorun bulunmadığı görülmüştür. Ancak bu raporların hiçe sayılması ve bilirkişi raporlarından beklenen çıkarımlar kafalarda soru işareti bırakmaktadır.”
Hastanede Liyakat Sorunu ve Hekim Kaybı
Yörük, hastaneye atanan kayyum yönetiminin performansını da eleştirerek, şu ifadelerde bulundu: “Hastanemize 22 Şubat’tan bu yana atanan kayyum yönetiminin karnesi ortadadır. Hastane personeli ve hekimlerimiz bu liyakatsiz yönetim nedeniyle kurumu terk etmenin yollarını aramaktadır. Hekimlerin ayrılması ve hastane gelirlerindeki 100 milyon TL’yi bulan azalma, hastanemizin çalışma kapasitesine ciddi zarar vermiştir.”
ÇOMÜ Hastanesi’nin Geleceği Tehlikede
Yörük, hastanenin şeffaflıktan uzak bir yönetim anlayışıyla yüzleştirildiğine dikkat çekerek, şu soruları sordu: “Soruşturma 6. ayını geçmişken, rektörlüğün komisyon değişikliğine gitmesindeki amacı nedir? Soruşturmayı uzatıp belirsiz bir hale getirmek mi yoksa yönetimsel sorunları kamufle etmek mi?”
Bilim Yuvasından Ceza Yuvasına Dönüşümün Önüne Geçilmeli
Yörük, Türk-İş Konfederasyonu Genel Başkanı Ergün Atalay’ın da şu sözlerini hatırlatarak: “Türk-İş’in derdi sadece işçi değil; bizim derdimiz emekli, bizim derdimiz memur, bizim derdimiz Türkiye’dir. Çanakkale’de bilim yuvası olan bu kurumda yaşanan sorunları görmezden gelemeyiz. ÇOMÜ Hastanesinin ceza yuvasına dönmesine izin vermeyeceğiz.”
Sorunların Çözümü İçin Çağrı
Yörük, hastanede yaşanan sorunların bir an önce çözülmesi gerektiğini vurgulayarak, şu çağrıyı yaptı: “ÇOMÜ Hastanesinin şeffaf ve liyakata dayalı bir yönetim anlayışıyla yeniden eski günlerine dönmesi için tüm paydaşların harekete geçmesi gerekiyor. Kurumun itibarını ve bilim yuvası kimliğini korumak hepimizin ortak sorumluluğudur.” Seçkin Yörük’ün bu sert açıklamaları, ÇOMÜ Hastanesinde yaşanan sorunların daha geniş çapta tartışılmasını ve çözüm odaklı bir yaklaşım benimsenmesini gerekli kılıyor.
